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中国邮政储蓄银行工会印发2021邮储人年度调查报告

2022-06-27

为持续追踪员工体验,从员工视角聚焦邮储银行转型发展,通过自下而上的调研为各级管理层更好地赋能员工提供决策依据,邮储银行总行工会第四年开展“邮储人年度调查”项目。经邮储银行总行党委审议通过,报告《进阶+——2021邮储人年度调查》印发全行。

2021邮储人年度调查在调查内容设计上,对往期调查中邮储人广泛关注的重点内容进行深入挖掘分析,探讨了在后疫情时代及企业转型发展背景下,如何以提升员工体验为抓手,构建邮储人锐意进取的工作自信、塑造邮储人与企业共同成长的内驱动力,并对逐渐进入职场的“Z世代”员工进行了专题分析;在调查项目实施上,采用“微工会”平台线上推送并辅以线下张贴海报的形式,得到了全行员工的积极参与。本次调查覆盖36家一级分行、各控股子公司、总行机关各条线各岗位员工,参与人数创历年之最;在研究分析上,将调查数据精确到二级分行并逐一反馈。同时,结合特色员工群体深度访谈,借鉴组织氛围、员工体验等概念,在报告中提出了“员工体验=组织氛围×职业成长”驱动模型,为对各级管理层持续追踪、了解掌握辖内员工队伍状况具有很强起到了重要的指导意义,。

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