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中国邮政储蓄银行总行2019年第四季度信息科技部门社会招聘

发布日期:2019-12-03

中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)拥有近4万个营业网点,服务个人客户近6亿户,定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业,致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务,并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优异的资产质量和显著的成长潜力,是中国领先的大型零售商业银行。邮储银行坚持服务实体经济,积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设,实现自身可持续发展;坚持以客户为中心,打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系,为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务;坚持风险为本,树立“全面、全程、全员”的风险管理理念,资产质量持续保持行业最佳水平;坚持“普之城乡,惠之于民”的经营理念,在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面,积极履行社会责任。

邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心(以下简称“三部两中心”),贯彻落实科技引领发展战略,正在实施“十三五”IT规划,打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系,形成了电子渠道与实体网络互联互通,线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。

邮储银行“三部两中心”始终秉承改革创新精神,以“互联共享、智慧创新”为目标,抢占大数据、云计算、区块链、人工智能等金融核心技术的制高点,促进技术与业务的深度融合,致力于为客户提供数字化、智能化的金融科技服务。

招聘部门

中国邮政储蓄银行总行信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心。

二、工作地点

北京、合肥、成都、苏州

三、应聘条件

(一)基本要求

1.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位,海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证。具体要求详见各岗位任职资格。

2.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无不良从业记录。

3.身体健康,且满足岗位工作需要。

4.原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历,具体要求详见各岗位任职资格。

5.符合我行亲属回避的有关规定。

(二)具体要求

具体招聘岗位名称、工作职责、任职资格见“招聘职位”。

三、招聘程序

(一) 网上报名。报名时间为2019年12月3日-12月30日。请应聘者注册并登录招聘网申系统(http://psbcjrkjzp2019.zhaopin.com),在线填写个人简历,完成职位申请。每位应聘人员限报一个岗位。

(二) 资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。

(三) 笔试。在北京、合肥、成都、苏州四地组织统一笔试,笔试通知将以手机短信方式发送,请保持手机畅通。

(四) 一面、二面、体检及录用等后续工作具体安排另行通知,请及时关注。

四、相关说明

(一) 中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作使用。

(二) 应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,中国邮政储蓄银行有权取消录用资格。

(三) 中国邮政储蓄银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

(四)报名工作中如有报名系统操作疑问,请与第三方机构工作人员联系。联系人:林晶,联系电话:010-58635888-61743。