客服與投訴熱線: 95580 | 信用卡客服與投訴熱線: 40088-95580

中國郵政儲蓄銀行總行2020年社會招聘公告

发布日期:2020-09-16

中國郵政儲蓄可追溯至1919 年開辦的郵政儲金業務,至今已有百年歷史。2007 3 月,在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上,中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。2012 1 月,整體改制為股份有限公司。2015 12 月,引入十家境內外戰略投資者。2016 9 月,在香港聯交所掛牌上市。2019 12月,在上交所掛牌上市,圓滿完成“股改—引戰—AH 兩地上市”三步走改革目標。

本行擁有近4 萬個營業網點,服務個人客戶超過6 億戶,定位於服務“三農”、城鄉居民和中小企業,致力於為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務,並加速向資料驅動、管道協同、批零聯動、運營高效的新零售銀行轉型。本行擁有優異的資產品質和顯著的成長潛力,是中國領先的大型零售商業銀行。

本行堅持服務實體經濟,積極落實國家戰略和支援中國現代化經濟體系建設,實現自身可持續發展。堅持以客戶為中心,打造線上和線下互聯互通、融合並進的金融服務體系,為廣大客戶提供優質、便捷、高效的綜合化金融服務。堅持風險為本,持續完善“全面、全程、全員”的全面風險管理體系建設,資產品質持續保持優良水準。堅持“普之城鄉,惠之於民”的經營理念,在提供普惠金融服務、發展綠色金融、支援精准扶貧等方面,積極履行社會責任。

經過13 年的努力,本行的市場地位和影響力日益彰顯。2020 年,在英國《銀行家》雜誌全球銀行1000 強中,本行一級資本位列第22 位。2020 年,惠譽、穆迪分別給予本行與中國主權一致的A+A1 評級,標普全球給予本行A 評級,標普信評給予本行AAAspc 評級,展望均為穩定。

面對中國經濟社會發展大有可為的戰略機遇期,本行將深入貫徹新發展理念,全面深化改革創新,加快推進“特色化、綜合化、輕型化、智慧化、集約化”轉型發展,持續提升服務實體經濟質效,著力提高服務客戶能力,努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的一流大型零售商業銀行。

為推動實現郵儲銀行高品質發展,現面向社會公開招聘專業人才,歡迎有志之士加盟。

一、招聘部門和崗位

總行風險管理部:資訊科技風險管理高級經理/副經理、資訊科技風險管理崗。

總行審計局:IT及網路金融處處長、資訊安全審計崗、IT運維審計崗、應用系統審計崗。

總行資產負債管理部:利率管理崗、資產負債組合管理崗、資本管理崗。

總行財務會計部:高級財務副經理(管理會計方向)、中間業務管理崗。

具體招聘崗位職責和工作地點見“招聘職位”。

二、應聘條件

(一)基本要求

1.遵紀守法,誠實守信,身體健康,具有良好的個人品質和職業道德,有強烈的事業心和責任感,無不良從業記錄。

2.熟悉銀行業務和相關法律法規,具備較高專業知識水準以及組織管理、溝通協調和適應環境等能力。

3.具有碩士研究生及以上學歷。海外院校留學歸國人員所獲學歷(學位)應當取得國家教育部的學歷(學位)認證。

4.原則上應具有相關崗位工作經歷。

5.符合本行招錄回避相關要求。

6.符合銀保監會有關銀行業從業人員有關要求。

(二)具體要求

各崗位具體招聘條件見“招聘職位”。

三、招聘程式

按照發佈公告、網上報名、篩選與資格審核、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用等程式進行。

報名時間:2020914-20201012日。

請應聘者註冊並登錄招聘網申系統(http://psbc.51job.com/index.html),線上填寫個人簡歷,完成職位申請。

四、注意事項

(一)本次招聘統一採取網上報名方式。每個應聘人員限報一個崗位,請按照系統頁面提示填報應聘的部門及崗位意向。

(二)應聘者應對申請資料資訊的真實性負責。如與事實不符,我行有權取消其應聘資格,解除相關協議約定。

(三)招聘期間,我行將通過招聘系統資訊提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯繫,請保持通信暢通。

(四)我行從未成立或委託成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和資訊。

(五)我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。

(六)瞭解更多招聘資訊及動態,敬請關注中國郵政儲蓄銀行人才招聘微信公眾號。