为进一步推动宁波分行“人才强行”工程建设，提供坚强有力的组织保障和人才支撑，有序推进战略人力资源管理转型，助力分行实现高质量发展，近日，由宁波分行人力资源部牵头，在辖内镇海区支行组织召开“人才强行”工作调研座谈会。分行党委书记、行长曾创新出席会议并作了讲话，对分行“人才强行”工作推进提出三点工作意见。一是人才工作关乎全局，至关重要，是“三大工程”建设的保障。二是齐心协力，扎实推进“人才强行”工作。要完善人才工作体系，形成分支机构联动、整体协调推进的人才工作格局；要抓实人才“引、育、留、用”，贯彻“控总量、优增量、提质量”工作思路；要完善人才评价体系，建立以“能力、贡献”为导向的科学评价体系；要优化人才发展生态，提高人才服务的精度、力度，打造风清气正的人才发展环境。三是立足岗位，干事创业，在助力分行高质量发展进程中实现梦想，成就自己。