“今天李玮老师的课太专业了，让我既看到了差距，也收获了知识，更让坚定了在党务工作岗位上必有作为的信心。”“戚利昌老师从把握重点、对准焦点、彰显亮点，深入浅出的党建材料撰写技巧和体会，对提高我们党建工作效率很有启发。”“这一次专题为我们召开培训班，充分说明了分行党委对党建工作的重视程度。”在参加完8月11日、12日分行党务工作者能力提升培训后，与会人员在座谈中纷纷表示参加这次培训真的是“赚了”。

针对今年以来分行党建工作存在的问题，为进一步推动分行各基层党建规范化建设，提升党务工作者专业能力，筑牢党建工作堡垒，根据年初党建工作计划，分行党委在北仑区委党校举办2022年度党务工作者能力提升培训班。各党支部（总支）具体党务工作经办人员、各一级支行综合管理部经理、分行党建工作部人员参加培训。

为确保培训质量，培训班特邀市国资委党建工作处李玮和戚利昌两位老师分别就国有企业党建工作要点及党建材料写作进行授课。结合国有企业党建工作特点，两位老师坚持问题导向，直面日常党建工作中的痛点与难点，通过简洁明了、通俗易懂的案例解读，深入浅出地讲解了国有企业党建工作要点及党建材料写作技巧，精彩的讲课得到了与会人员的一致好评。

分行党建工作部从基础工作规范性不足，距离达标要求堪忧；党建目标计划性不足，各类活动存在应付；融入中心工作有欠缺，工具运用不够熟练；党建工作队伍不稳定，能力亟待快速提升等四个方面对分行现阶段党建工作存在问题指出不足。围绕抓主动权，让党务工作者不再成为“边缘人”；抓规范性，用标准化管理推动各党组织达标工程；抓学习力，提升专业化能力推动工作效率的提高；抓结合点，用巧力让自己的工作变得更加的从容；抓典型性，让自己所做工作更有特色更有自信心等对与会党务工作者提出五点要求。聚焦党的二十大胜利召开、扎实推进达标工程建设、深入开展“党建争实”活动、灵活运用“三亮三比三评”“领题破题”“党建共建”等党建工具、围绕党建考核指标抓好相关工作落实等五方面布置了下半年党建重点工作。

此次培训内容丰富全面，课程安排贴合实际，目的要求明确清晰，授课老师解析透彻，具有较强的针对性和现实指导意义。参训人员纷纷表示，回去后将认真领悟学习所得，把学习上的收获转化为推进工作的“加速器”，把党性锻炼成果转化为事业发展的“校正仪”，不断为分行党建工作添光增彩，为分行“三大工程”建设添砖加瓦，为实现高质量发展注入党建引领新动能。

编辑：曹晨怡