为深入贯彻落实《中国邮政储蓄银行党委解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》要求，宁波分行聚焦“四个着力”切实解决困扰基层的形式主义问题，为基层减负。

一是“着力”提高公文质量、发文数量。积极发扬“短实新”的文风，力戒官话套话，减少无意义发文，2019年发文数量要在2018年基础上减少30%以上，严密控制发文数量，减轻基层发文压力。

二是“着力”精简分行会议数量。固定“会议日”“无会日”。每周二确定为“无会日”，需要2位以上分行领导和各部门负责人参加的本部会议，尽量安排套开。提高专题会议质量，减少无意义会议数量，要求支行人员参加的会议，应尽量采用视频形式。

三是“着力”规范检查督查。一方面严格规范各类检查督查数量，另一方面改进检查督查和考核方法。针对检查上报材料充分利用信息技术手段最大限度减少重复性材料报送和报表填报。坚决杜绝以过程留痕或开展检查情况作为评估衡量工作的主要依据。

四是“着力”改进调查研究方式。严格落实“一月一事，消灭最差”工作制度，亲临现场看、听、说。针对性地对基层进行指导，解决实际问题。所有调查研究要严格执行中央八项规定精神实施细则实施办法，不得干扰基层正常工作，不得给基层增加额外负担。