近年来，邮储银行安康市分行深入贯彻上级行战略部署，加快推进“五化转型”，全行上下以“敢于超越，实现高质量发展”为总指导，关爱员工、培养员工、激发员工，充分调动员工的积极性，让员工和企业共同成长，大力推动企业文化建设在分行落地开花，为分行持续推进高质量发展提供有力支撑和保障。截至2021年末，该行总负债规模78.78亿元，信贷资产规模65.34亿元，不良率远低于同业平均水平，经营绩效考核排全省前列。

组织丰富多彩的员工活动，营造温馨和谐企业文化

邮储银行安康市分行一直坚持对员工的培养，相信员工是企业实现可持续发展的重要推动力，为提高员工归属感，丰富员工生活，分行以工会为核心，联动党委、团委，开展丰富多彩的各类文化活动，打造和谐温馨的“家”文化。

该行持续打造健康文明的职工文化生活，组织开展趣味运动会、乒乓球比赛、健步走、美丽乡村邮我拍、三八插花体验课、六一亲子DIY互动烘焙等活动。组织开展并参与消费扶贫、入户帮贫、文艺演出、支部联建、城市创建、银协羽乒球赛、建党100周年文艺演出等活动，仅2021年度获得市级及以上集体荣誉15余次，获得市级及以上个人荣誉18人次。

全年持续开展“送温暖”、金秋助学等工作，关心职工生活，慰问丧葬、婚庆、生育、大病住院及离退休职工，积极做好困难职工、困难党员帮扶，为职工办实事、解难事，不断增强员工的归属感和幸福感。持续打造温馨和谐的家园文化，深化职工小家建设，定期召开伙食管理委员会，改善员工用餐环境。在疫情期间，该行积极关注员工健康与安全，做好疫情防控宣导工作，协调采购防疫物品，聘请三甲医院专家开展线上健康讲座，开展职工心理健康辅导，保障员工身心健康。

打造正向激励的发展氛围，营造创先争优企业文化

该行重视打造正向激励的团队管理氛围，系统开展了各项能力提升培训、业务培训、新产品上线培训，除各条线常规培训外，该行还聘请外部专业团队开展整村授信培训、财富管理工程赋能系列培训、大学生岗前培训等，协助干部员工提升专业素养、沟通技巧和营销拓展能力，着力打造专业性强、适应性强、竞争力强的员工队伍。

组织开展各类劳动竞赛，树立“立标对标达标”意识，动员辖内各单位跳起摸高，争先进位，定期评选最美邮储人，展示邮储精英风采，大力营造“比学赶帮超”氛围，打造身边看得见的榜样。加快干部梯队建设和人才引入，选拔想干事、能干事的优秀青年人才走向领导岗位，通过社会招聘引进同业优秀人才，积极组织领导干部及一线员工到先进同业进行参观学习，开拓视野，打造广阔的发展空间，实现员工和企业共同成长。

践行国有大行社会责任 营造担当有为企业文化

在转型发展的进程中，邮储银行安康市分行始终不忘恪守“”“人民邮政为人民”的发展初心，在服务实体经济、助力脱贫攻坚、抗击重大疫情等方面践行责任、传递爱心，致力实现企业政治责任、经济责任和社会责任的和谐统一。

该行围绕安康市重点项目规划，积极对接西康高铁、宁石高速等交通枢纽建设项目，围绕乡村振兴、老旧小区改造，加大“全面支持乡村振兴三方战协”落地，2021年投放公司贷款4.5亿元，全力支持交通建设项目和水务民生领域，助力地方经济发展。积极对接市工信局、科技局等单位，向“科技型”“专精特新”企业投放贷款3320万元，被人民银行安康中支作为创新案例推荐上报，获得企业主和政府部门高度好评。持续开展乡村振兴领域产业金融服务工作，加大产业精准扶贫贷款投放，支持各类主体带动贫困户共同生产，2021年涉农贷款年净增3.46亿元，同比多增3.32亿元。推出“邮农E贷”、专业合作社、家庭农场等一系列创新信贷产品，提高绿色金融服务能力，实现年投放生态农业贷款9695万元。大力推进农村信用体系建设，全年新建信用村350个，评定信用户5474户，授信1.17亿元。

新冠肺炎疫情爆发后，邮储银行安康市分行坚决贯彻抗疫情、助复产、降低中小企业和实体经济负担的监管政策，出台对相关企业抗疫复产的授信救助方案，并组织员工捐赠善款及物资。2021年安康遭受21轮强降雨引发严重洪涝灾害，邮储银行安康市分行在组织做好网点和自助机具安全防御的同时，发动员工投身帮扶村、社区、企业，开展抢险救助。在洪水消退后，该行立即组织人员走访受灾企业客户，在政策允许范围内，主动在融资方面给予展期等支持，帮助企业灾后恢复生产。该行常态化开展金融消保知识宣传，深化社会公众对金融产品和服务的认识和理解，积极引导金融消费者树立风险防范意识，宣传累计受众50万余人;全力打击电信网络诈骗，为客户挽回经济损失33.86万元。

站在新的起点，邮储银行安康市分行将始终牢记使命，切实践行服务初心和发展使命，用文化认同绘制转型发展的“同心圆”，用优良作风提振攻坚克难的“精气神”，以文化的力量树立新气象、展现新风貌、实现新作为，为高质量发展注入新动力! 

(安康市分行 栗丰佳)