为进一步加强合规管理，强化全体员工合规意识，保障各项业务实现稳健、可持续发展，邮储银行南宁市分行按照监管部门和上级行的工作部署，在辖内开展了合规文化活动。该活动将合规文化建设作为加强内控管理、防范案件风险的有效措施，实现了行内合规管理水平的进一步提升。

强化组织领导 落实责任分工

  为切实加强组织领导,扎实履行主体责任，邮储银行南宁市分行成立了活动领导小组，通过明确各部门职责分工，确保将各项活动措施分解到人。层层压实责任，促使各县（区）支行充分认识合规文化活动的重要性和紧迫性，以高度的责任感和紧迫感把活动各项要求落到实处。

     着重调研分析  建立学习机制

为贯彻落实活动要求，邮储银行南宁市分行要求各支行和部门围绕合规文化活动重点，开展基层内控调研，深入剖析案件产生的原因和暴露的问题，并从制度、系统、流程、操作等方面提出防范措施，使合规文化与业务发展有机结合。同时，建立常态化学习机制，将合规主题嵌入党日活动，把合规教育列入党支部“三会一课”中，发挥领导率先垂范作用，拓宽党委、党支部学习范围。

 联动党政工 形式多样化

为有效提升案防合规管理水平，邮储银行南宁市分行多措并举，通过典型案例通报、实地参观警示教育基地、举办合规讲堂、开设合规文化教育专栏以及开展警示教育集中培训等形式多样的方法，让员工充分认识到违法违规的危害性。同时，该行将开展合规微视频评比、消费者权益保护劳动竞赛等活动，促使合规文化与业务工作、党政、政工有机联动。

  此次活动，邮储银行南宁市分行进一步增强了员工的内控风险意识，深植合规经营思想、树立“合规人人有责”理念，提升了合规文化建设的高度、强度和深度。下一步，该行将把合规文化和业务提升、队伍建设相结合，积极努力构建全面风险管理长效机制，持续提升案件防控能力。