为深入学习贯彻党的二十大精神，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大员工增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，持续提升全辖廉洁教育成果，巩固营造风清气正的良好生态，杭州市分行结合“三廉三清”等廉洁教育活动，针对关键岗位、“四新人员”， 把握关键节点，多措并举，推动廉洁教育走深走实。

一是培养纪律自觉，夯实廉洁根基，对新入职员工开展集体廉政谈话。今年市分行迎来了100余名校招新员工，为进一步加强新入职员工廉洁自律意识，引导新入职员工尽快适应岗位，扣好廉洁从业的第一粒扣子，市分行纪委书记张军武对新入职员工开展集体廉政谈话。在谈话中张书记用现实案例对新员工开展了廉洁警示教育，并作出强调，要坚持把规矩意识挺在前，坚决守住忠诚、干净、担当的底线。同时表达了对新员工的期望，希望他们在市分行能展现自己的才华，创造出辉煌的职业人生。

二是强化纪律教育，厚植清廉文化，赴浙江省第四监狱开展警示教育活动。市分行由党委书记姚恒、纪委书记张军武分别带队，组织辖内业务部门负责人、一级支行领导班子、全辖客户经理共200余人赴浙江省第四监狱开展警示教育活动。全体人员认真观看了省四监的警示教育片、听取了服刑人员现身说法，促使辖内员工以案为戒，进一步筑牢“三不腐”的思想防线。

三是廉政家访知家情，严管厚爱筑防线，对新提任领导干部开展廉洁家访。本次家访由纪委书记张军武带队，对部分2023年新任职领导人员、一级支行“一把手”开展廉政家访。每到一户，以面对面“拉家常”的形式，向家属介绍市分行党风廉政建设情况及领导人员在单位工作表现情况。同时向家属全面了解领导人员“八小时以外”的生活圈，倾听家属意见建议，并号召家属严把“家门关”、常吹家庭“耳旁风”，做好领导人员日常监督和提醒工作，当好“贤内助”和“廉内助”。

四是强化理论武装，建设金融文化，由党委书记姚恒向市分行部门负责人、各一级支行行领导、二支行长、销售人员等授廉洁党课。姚书记结合分行工作实际，对廉洁重点工作落实要求进行详细讲解，并同步指出前期监督检查中发现的相关问题。带领全员学习违反廉洁自律规定典型案例，引导全辖广大干部职工坚持政治站位、树立底线思维，坚持“加强廉洁文化建设，涵养风清气正整治生态”。

杭州市分行跨年度营销活动的号角已经吹响，全行上下将变困难为机遇，勇担金融使命，践行“廉洁自律，警钟长鸣”，扎实推进优良行风建设，进一步巩固营造风清气正的良好生态，以既勤且廉的姿态投入到拼市场、抢资源、抓发展中去。