邮储银行金华市分行在“党建+团建”模式下，由团委牵头，举办“青年员工大讲堂”活动，发挥青年员工点子多、创造力强的特点，在解决机关支撑基层的问题上寻求新思路、新方法，积极为基层发展松绑减负。

邮储银行金华市分行紧扣基层发展所需所盼，面向全行160多名35周岁以下青工员工开设大讲堂活动，为基层减负出谋划策。建立常态化开讲机制，转变服务意识，每季由不同岗位的青年员工代表，从机关、基层两个不同角度，讲述自身奋斗故事和服务基层故事，同青年员工说形势、讲任务、谈感悟、答疑惑，增强机关支撑基层发展的服务意识，拉进机关与基层的心理距离。建立激励机制，推出积分奖励办法，鼓励青年员工积极参与。推行“我为基层做支撑”大讨论活动，从转变机关作风入手。开展机关服务基层问卷调查，收集调研问卷602份，梳理同类问题22条，逐一由责任部门解决。组织部门对照基层反映的问题开展个人剖析，加强“四制”学习，推进立行立改活动。坚持简化流程，从部门问题单入手，每个部门明确一位基层问题接待人，为基层提供“一站式”服务，让小小的问题单回复不再变成“踢皮球”。