近日，从邮储银行总行关于2018年“十佳微课”和“十佳案例”评比活动结果通报中获悉，经过总行层层评选、专业评审，邮储银行江西省分行从全国36家一级分行中脱颖而出，不论在组织上和个人上均佳绩颇丰，作为全国三家分行之一双双斩获“十佳案例”和“十佳微课”优秀组织奖（2个奖项全国各6个），同时抚州市分行傅璇玲同志的《三步走 轻松取“信”——信用报告微课堂》荣获总行“十佳微课”个人三等奖，省分行机关胡化钾同志的《宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来》荣获总行“十佳案例”个人优秀奖。

此次评选活动旨在鼓励员工加强学习研究与工作经验总结，促进全行优秀知识与经验的沉淀、转化和运用，进一步发挥教育培训在支撑企业战略落地、业务拓展、员工技能提升、知识经验积累以及助力员工成长中的重要作用。邮储银行江西省分行高度重视此项活动，积极组织全分行员工尤其是各级内训师、各条线业务骨干积极参加，营造了“广参与、广应用、广传播”的学习氛围，共完成了141篇案例和776堂微课的制作，充实了该分行知识资源库。

据悉，此次获奖作品《三步走 轻松取“信”——信用报告微课堂》的作者为辖内抚州市分行傅璇玲同志，其从事信贷工作8年，在工作中她一直思考如何有效的解读信用报告，识别客户风险，以降低信贷放宽风险，通过在工作中不断总结经验，制作了此篇信用报告微课堂，实际有效地解读了个人信用报告的三个步骤---细比对、巧计算、深分析，分享了实际工作中信用报告分析的技巧和心得。并通过深度解读信用报告，发现客户隐藏信息，挖掘可能存在的风险点，更有针对性的开展交叉验证调查，综合判断客户的还款能力和还款意愿，给全分行信贷条线工作总结出宝贵经验。

这只是邮储银行江西省分行人才发展大平台上的小小缩影。邮储银行江西省分行始终把人才培养作为工作重点来抓，从内部管理体制入手，完善培训体系机制，针对各个年龄层级、职务层级、业务条件开展教育培训，强化人才培养开发，结合行业态势和自身实际，通过采取“走出去、请进来”的方式，先后实施了干部培养、内训师队伍建设、基于岗位胜任力（新员工、客户经理、大堂经理）等系列培训项目，打造了一支市场竞争力强、爱岗敬业、素质高、技能强的员工队伍。截至2018年12月底，该分行共举办集中性培训956期，培训4.73万人次。其中面向营销人员和基层员工的培训达785期，帮助其拓展知识结构，提升专业素养，从组织需求、工作需要、个人要求出发，推动人才整体素质与当前转型发展要求相匹配。预计今年该分行还将全面开展国内知名院校的招标入库工作，以实现高校委托培训常态化，努力打造学习型银行而努力。