近日，江西省人力资源与社会保障厅公布了“2018年度劳动保障守法诚信示范单位”名单，邮储银行江西省分行继2016、2017年之后，再次被评为“年度劳动保障守法诚信示范单位”荣誉称号。

2018年，江西省人力资源与社会保障厅对劳动保障守法诚信示范单位评价标准进一步提高，参选单位竞争更加激烈，全省守法诚信示范单位由2016年度的226家、2017年度34家、缩减至2018年度32家，邮储银行江西省分行凭借着完善的劳动保障制度、扎实的人力资源管理水平、依法合规的用工政策等各项突出成绩荣获了此项殊荣。

  连续三年荣获江西省劳动保障守法诚信示范单位，是劳动保障主管部门对邮储银行江西省分行的极大的肯定。邮储银行江西省分行始终严格遵守劳动保障法律、法规，强化劳动保障管理，不断提高员工的保障水平，员工的获得感、幸福感不断提升。

一线、基层员工收入持续提高、员工福利保障体系更加完善。实施了员工岗位工资及津贴补贴调整方案，2018年全分行共有6523名员工提高了岗位工资，调薪人数占比96.9%，大幅提升了技能人才的津贴补贴，切实提高了一线员工收入水平。员工基本养老保险单位缴费基数同比增长76%，保障了员工的合法权益，同时建立起了补充医疗保险制度，使员工真正拥有“六险两金”，与已经购买的重大疾病和意外伤害保险、员工互助帮扶基金，构建起了全面的职工福利保障体系。

员工发展渠道进一步拓宽，畅通了员工职级晋升通道、首次开展了专业技术评聘。2018年完善并实施了新的员工职级晋升办法，全分行1661名员工获得职级晋升，进一步畅通了员工职级晋升通道，激活了员工干事创业的热情。并首次开展了专业技术职务任职资格认定及聘任、续聘工作，聘任了782名专业技术人员，营造了广大干部职工不断提升自身素质和技能的学习氛围，进一步增强技术人才荣誉感、满意度。同时，员工的业余生活多姿多彩，精神世界进一步丰富。2018年为全分行6700多名员工统一购置了人文素养的书籍，培养员工“活到老、学到老”的学习心态，同时开展多种形式的文体活动，持续推广工间操，举办了第三届全省邮政储蓄银行职工球类运动会，培育了奋力拼搏、敢于争先的企业文化。

此外，邮储银行江西省分行连续高质量兑现承诺为员工办的“十件实事”，大力创建职工之家（小家），组织员工健康体检和女员工妇检，开展夏送清凉、冬送温暖系列活动，各级行领导走访慰问基层一线员工、困难员工等，倾听基层声音、推动解决热点、难点以及基层关心的问题，一系列有力、有效的保障措施，解决了广大干部职工后顾之忧、让广大干部职工安心干事创业，同时营造出积极向上、团结奋进的和谐氛围，为邮储银行江西省分行始终保持在全国邮储银行“第一方阵”、实现高质量跨越式的发展提供强有力的支撑。