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北京分行荣获“中国邮政储蓄银行2019—2020年度‘金盾奖’内控风险管理优秀单位”荣誉称号

2021-09-26

近日,总行发布2019—2020年度“金盾奖”内控风险管理优秀单位、优秀个人和优秀支行长获奖名单。北京分行荣获“中国邮政储蓄银行2019—2020年度‘金盾奖’内控风险管理优秀单位”荣誉称号。分行法律与合规部金伟、马燕,风险管理部赵雪婷、博爽等4位同志荣获“中国邮政储蓄银行2019—2020年度‘金盾奖’内控风险管理优秀个人”荣誉称号。石景山区新古城支行边旭鹏、房山区迎风街支行朱丽等2位同志荣获“中国邮政储蓄银行2019—2020年度‘金盾奖’内控风险管理优秀支行长”荣誉称号。

法律与合规部总经理金伟任职期间创新四种手段(创新“三线”合一案防管理体系、创新综合检查体系、创新合规宣教手段、创新普法宣传手段),提升案防合规质效;落实四大机制(以“三抓”深化“不敢作案“的惩戒机制、以“三强”深化“不能作案”的防范机制、以“三促”深化“不想作案”的自律机制、以“三盯”深化“风险共控”的协同机制),严控案防合规重点。法律与合规部合规检查团队长马燕牵头组建北京分行“代职支行长检查团队”,牵头搭建“三线”合一案防工作机制,开发“三线”合一案防管理系统,使分行从原来的案防“小三线”逐步向“大三线”转移。风险管理部赵雪婷同志牵头明确账户冻结预警模型的取数路径与规则,该模型被总行选用在全行推广;牵头撰写并完善风险信息共享平台需求方案,推动实现基于关联人数据的网络化预警,撰写并部署16大类100细项预警模型且撰写的关联人数据分析获得总行第一届建模大赛优秀应用成果奖;牵头落地北京政务数据,撰写并部署20大类244细项模型;牵头推动总分行基于北京政务数据的智能风控项目。风险管理部博爽同志在资产分类工作中,自行开发监测模型6个,利用分行风险信息共享平台等系统模型30余个,有效提升了分行资产分类的准确性;在减值管理工作中,促成分行多笔批发类业务提前增提减值。石景山区新古城支行边旭鹏同志贯彻落实“合规经营为经营发展保驾护航”的管理理念,送金融知识进社区、进企业、进军队,将“我为群众办实事”有机融入金融消费者保护宣传活动中,弘扬金融正能量。房山区迎风街支行朱丽同志通过“学、查、改、保”等多项措施,提高风险防控能力,积极带头营销,2020年成功对接当地政府融资项目,当年新增代发工资11000余户,代发金额4000余万元,有效落实了“抓合规、强案防、防风险、促经营”的工作思路,为分行高质量发展贡献力量。

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