近日，北京分行牢固树立“内控优先 合规为本”的理念，积极推进合规文化建设，引导员工全面学合规，促进内控合规要求内化于心、外化于行，持续提升内控合规管理水平。一是高管带头讲合规。杜春野行长在内控板块会上进行合规专题授课，要求分行员工树立纪律意识、规矩意识，知道底线在哪里、红线在哪里，做到令行禁止。分行还邀请北京银保监局、北京市银行业协会开展“清廉金融文化进基层”，进行监管政策宣讲、案例分析和警示教育，促使全员高效、合规开展工作。二是“小邮说法”引高潮。赌博篇、信用卡套现篇、替客户垫资还款篇等“小邮说法”教育短片激发了全员的广泛思考，员工在工作之余积极讨论学习感悟，重温规章制度。各一级支行将观看“小邮说法”短片引入晨夕会，员工结合“小邮说法”学习感悟，积极参与合规主题征文活动。三是《合规之歌》筑基石。北京分行把员工行为规范要求编成歌词，行领导、各部门及各一级支行主要负责人和部分业务骨干共同参与，录制《合规之歌》，进一步渲染了“我的合规我负责 企业合规我有责”的良好氛围，创新性地推动了“内控合规管理建设年”活动。歌曲视频受到北京银行业协会好评，已在其公众号上发布，并在北京银行业内推广。