2020-06-15
一、公司简介
中国邮政储蓄银行黑龙江省分行于2007年12月27日挂牌成立，遵循“根植城乡、服务大众”的发展定位，秉持“进步 与您同步”的服务理念，致力于打造管理先进、风险可控、品牌卓越、受人尊敬的一流大型现代零售商业银行。黑龙江省分行下辖13家地市分行，69个县(市)支行，网点遍布全省城乡各地，共有服务机构1615个，位居全省金融机构前列。2019年，中国邮政储蓄银行成为六家国有大型商业银行之一，并成功登陆A股，完成“A+H”两地上市。黑龙江省分行始终全力对接地方经济需求，加快自身发展，优化人才结构，不断加大改革步伐，为优秀员工提供良好的职业发展平台，大批青年员工担当重任、快速成长。我们热忱欢迎您的加入，期待与您一起创造美好未来！
二、招聘范围与用工性质
本次公开招聘仅接受邮政系统外人员报名；用工性质为合同制用工（正式工）；与邮储银行现有合同制用工（正式工）薪酬福利待遇相同。
三、招聘岗位
省分行及各二级分行相关岗位，详见智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/Campus/20200610/72531_17033412_ZL29170/zpzw.html）关于本次招聘的相关信息。
四、简历投放时间
2020年6月10日00:00-7月12日24:00
五、资格与限制
（一）报名条件
1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，具备较好的政治素质与合作精神，品行端正，诚实守信，无不良嗜好和从业记录。
2.具有监管机构、银行同业、政府机关、大型国有企业、律师事务所、会计事务所、互联网行业软件研发、金融相关单位等工作经验的人员。
3.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。
4.学历要求为全日制本科及以上学历，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
5.专业以经济、金融、管理、统计、法学、计算机、信息技术、数学、物理、工程等专业背景为主。
6.原则上年龄在35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。
7.具有3年及以上工作经历。
8.招聘岗位的工作地点、学历、经历等具体要求详见智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/Campus/20200610/72531_17033412_ZL29170/zpzw.html）关于本次招聘的相关信息。
（二）禁止条件
应聘人员存在以下情形之一，中国邮政储蓄银行黑龙江省分行可在招聘任意环节终止招聘行为。已经录用的，取消录用资格。
1.受过刑事处罚或劳动教养处理的；或被公安机关列为嫌疑人，正在侦查期间的；或存在涉黑涉恶不当行为的。
2.受过监管机关监管处罚的；或被金融监管机构禁止从事银行业务，禁入期未满的。
3.因严重违反原单位规章制度，受过纪律处分或内部处罚的。
4.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出最终结论的。
5.因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的；或近三年多次因个人原因提前解除劳动合同的。
6.与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的。
7.提供虚假应聘材料或信息的。
8.按有关监管规定进行离任审计，尚未完成的。
9.参与经商办企业的。
10.存在与本行员工亲属回避关系，属于招录回避情形范围内的。
11.未通过资格审查或背景调查的。
12.具有其他不适合录用情形的。
六、招聘程序
发布招聘公告—简历筛选—资格审查（按通知要求提供学历信息、工作信息等个人信息证明材料）—笔试—面试—体检—背景调查—办理入职及签订合同（具体顺序以实际安排为准）。
七、其他事项
（一）报名：有意向应聘者可于报名时间内登录智联招聘网站，在中国邮政储蓄银行黑龙江省分行2020年同业社会招聘电子报名系统入口(https://special.zhaopin.com/Flying/Campus/20200610/72531_17033412_ZL29170/zpzw.html)进行报名。每名应聘人员限报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。
（二）简历筛选符合条件者，我行将通过电话或短信形式通知，请应聘者保证联系方式真实有效、通讯工具畅通。应聘者在简历投递截止时间后两个月内未接到通知，则为简历筛选未通过，我行不再另行通知。
（三）中国邮政储蓄银行黑龙江省分行承诺对应聘者报名资料及背景调查结果给予严格保密，并仅用于本次招聘工作。
（四）本次招聘采取免费报考的方式，并且未委托任何社会机构开展相关培训服务。资格审查贯穿招聘全流程，对于在招聘的任一环节发现应聘者提供信息或材料与实际不符，一经查实，按规定取消考试资格、考试成绩及聘用资格。
（五）中国邮政储蓄银行黑龙江省分行在法律允许的范围内对整个招聘（工作）享有最终解释权。
附件 | |||||||
黑龙江省分行2020年同业社会招聘招聘需求岗位明细表 | |||||||
序号 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 岗位层级 | 学历要求 | 年龄要求 | 资质要求 | 其他要求 |
1 | 黑龙江省分行 | 软件研发 | 一分 | 全日制本科及以上 | 原则上年龄在35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。 | 具有三年及以上银行业或互联网行业软件研发及相关研究工作经历。 | 具有较强的逻辑分析能力、文字能力、协调沟通能力；掌握软件开发流程和项目管理知识；熟练运用C、JAVA、Python语言等一种或几种语言；掌握Linux操作系统、Oracle、MySql数据库知识，具有数据库编程经验，能熟练开发移动端应用程序者和有数据分析能力经验者优先。 |
2 | 哈尔滨市分行 | 系统维护 | 二分 | 全日制本科及以上 | 原则上年龄在30周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。 | 具有三年及以上系统、网络维护经验，非省会城市可适当放宽。 | 能熟悉信息系统和网络管理工作，解决系统运行中软硬件故障的能力，了解掌握银行设备的技术支持流程及制度；熟悉C、JAVA、Python语言等一种或几种语言，具有一定的软件研发经验者或获得CNP/HCNP/H3CNE同等级认证者优先， |
3 | 齐齐哈尔市分行 | ||||||
4 | 牡丹江市分行 | ||||||
5 | 七台河市分行 | ||||||
6 | 哈尔滨市分行 | 产品经理（汽车金融信贷方向） | 二分 | 全日制本科及以上 | 原则上年龄在35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。 | 具有三年及以上经济金融等从业工作经验者优先。 | 具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度；具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求；具有银行对公客户经理工作经验优先。 |
7 | 哈尔滨市分行 | 安全保卫 | 二分 | 全日制本科及以上 | 原则上年龄在35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。 | 具有三年及以上消防等从业工作经验者优先。 | 具有一定的口头和文字表达能力。具有良好的个人品质和职业道德，遵守国家各项法律法规，无不良记录。具有强烈的工作责任心，身体健康。具有注册消防工程师证。 |
8 | 哈尔滨市分行 | 客户经理（公司） | 二分 | 全日制本科及以上 | 原则上年龄在35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。 | 具有三年及以上银行对公客户经理、产品经理工作经验优先。 | 具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度；具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，有较高的银行公司客户经理综合素质。 |
9 | 齐齐哈尔市分行 | ||||||
10 | 大庆市分行 | ||||||
11 | 省直属支行 | ||||||
12 | 哈尔滨市分行 | 客户经理（小企业） | 二分 | 全日制本科及以上 | 原则上年龄在35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。 | 具有三年以上信贷类相关工作经验。 | 有较强的市场开拓意识及企业调查能力，熟悉银行信贷操作流程，对行业有深入研究、有一定企业、商圈客户资源者优先；从事过一年以上经营类贷款工作经历者优先。对原工作岗位形成不良贷款率较高者将酌情考虑是否录入。 |
13 | 齐齐哈尔市分行 | ||||||
14 | 牡丹江市分行 | ||||||
15 | 佳木斯市分行 | ||||||
16 | 大庆市分行 | ||||||
17 | 省直属支行 | ||||||
18 | 哈尔滨市分行 | 法律事务 | 二分 | 全日制本科及以上 | 原则上年龄在35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。 | 具备三年以上法律工作经历，包括法官、检察官、律师或者其他企业法律事务类岗位等；或者具有三年以上银行法律事务相关工作经历，熟悉银行各项业务和产品制度，愿意从事法律事务类工作者优先。 | 熟悉国家法律、法规、国家金融管理政策及银行业监管规定。具有良好的敬业精神和职业道德，遵规守法，无违法违规记录，有较强的服务意识和风险防范意识；具备较强的沟通与协调能力和文字表达能力；具有法律职业资格证书 （A证）的优先考虑。 |
19 | 齐齐哈尔市分行 | ||||||
20 | 牡丹江市分行 | ||||||
21 | 佳木斯市分行 | ||||||
22 | 大庆市分行 | ||||||
23 | 鸡西市分行 | ||||||
24 | 双鸭山市分行 | ||||||
25 | 黑河市分行 | ||||||
26 | 鹤岗市分行 | ||||||
27 | 伊春市分行 | ||||||
28 | 七台河市分行 | ||||||
29 | 绥化市分行 | ||||||
30 | 大兴安岭地区分行 | ||||||
32 | 哈尔滨市分行 | 收单业务商户拓展岗位 | 二分 | 全日制本科及以上 | 原则上年龄在35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。 | 具有三年及以上的特约商户、分期商户、收单商户拓展及维护相关工作经验者优先。 | 有较强的市场开拓意识及商务谈判能力，有相关合作商户资源者优先；勇于面对挑战，敢于承担工作压力有强烈的事业心和责任感。 |
33 | 齐齐哈尔市分行 | ||||||
34 | 牡丹江市分行 | ||||||
35 | 佳木斯市分行 | ||||||
36 | 大庆市分行 | ||||||
37 | 鸡西市分行 | ||||||
38 | 双鸭山市分行 | ||||||
39 | 黑河市分行 | ||||||
40 | 鹤岗市分行 | ||||||
41 | 伊春市分行 | ||||||
42 | 七台河市分行 | ||||||
43 | 绥化市分行 | ||||||
44 | 大兴安岭地区分行 | ||||||
45 | 省直属支行 | ||||||
46 | 哈尔滨市分行 | 财富管理 | 二分 | 全日制本科及以上 | 原则上年龄在35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。 | 具有两年及以上财富管理或私人银行相关工作经验；至少持有AFP、CFP、CFA、FRM、CPA等相关证书之一。 | 具有较好的金融、财务和投资等相关理论知识，精通各类金融投资产品；熟悉财富管理产品与服务体系，能够推动相关产品在辖内的销售；能够有效的分析客户的需求并转换成相应的产品需求；具备一定的财富管理综合经营能力，能独立开展相关的队伍、产品和客户管理等工作。 |
47 | 齐齐哈尔市分行 | ||||||
48 | 牡丹江市分行 | ||||||
49 | 佳木斯市分行 | ||||||
50 | 大庆市分行 | ||||||
51 | 鸡西市分行 | ||||||
52 | 双鸭山市分行 | ||||||
53 | 黑河市分行 | ||||||
54 | 鹤岗市分行 | ||||||
55 | 伊春市分行 | ||||||
56 | 七台河市分行 | ||||||
57 | 绥化市分行 | ||||||
58 | 大兴安岭地区分行 | ||||||
59 | 省直属支行 | ||||||
60 | 哈尔滨市分行 | 信用卡销售管理岗 | 二分 | 全日制本科及以上 | 原则上年龄在35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。 | 具有三年以上信用卡团队管理工作经验者优先。 | 有较强的市场开拓意识及商务谈判能力，有较强的管理能力，善于激励团队；具有较强的学习和研究分析能力，具备较强的表达能力、组织协调能力和团队协作意识；能够独立完成上级下达的任务指标。 |
61 | 齐齐哈尔市分行 | ||||||
62 | 牡丹江市分行 | ||||||
63 | 佳木斯市分行 | ||||||
64 | 大庆市分行 | ||||||
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