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黑龙江省分行召开2021年年中工作会议

2021-08-17

8月10日,黑龙江省分行召开2021年年中工作会议,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,传达落实集团党组和总行党委年中工作会议精神,总结上半年工作,剖析存在的问题差距,安排部署下半年重点工作。省行行领导及各部门高级副经理及以上同志在主会场参会,各地市县分支行、各部门负责同志在分会场参加会议。

银青志行长作了题为《突出质量效益 加快转型发展奋力完成全年各项目标任务》的讲话,充分肯定了上半年取得的成绩。指出上半年面对疫情反弹等复杂形势,全行广大干部员工担当拼搏,推动各项经营管理工作呈现出“稳中向好、稳中有进”良好态势。表现在“经营发展稳中有进、服务地方扎实有效、风险防线持续加强、运行支撑有效开展、党建工作质量提升”五大亮点工作上。同时客观分析了当前分行存在的主要问题,包括增收创效后劲不足、转型发展成效不明显、存贷比严重偏低、队伍建设亟待加强、风控合规压力凸显等五个方面。强调要以高质量发展为主线,以解决问题为导向,抓好三季度“转型发展突破季”和四季度“攻坚冲刺收官季”,并安排部署下半年七个方面重点工作。一是深度落实各项重大决策部署。全省各级机构要强化责任担当,通过深入服务乡村振兴战略、加快服务“工业强省”目标实现、落实好普惠小微各项要求及抓好常态化疫情防控四方面工作全力推动各项决策部署落深落细。二是加快实现转型发展突破。以抓好高质量存款发展、推进中间业务提质增量、扩增资产业务规模、推进邮银协同等举措加快转型发展,切实增强经营发展支撑能力。三是扎实推动财富管理能力升级。牢固树立“以客户为中心”“为客户创造价值”的服务理念,开展客户分层经营、分层服务,做大财富客群规模。四是全面加强各类风险管控处置。要全面加强风险防控,压降不良资产,确保年末全行零售不良贷款继续控制在10亿元以内,不良率控制在1%以内。五是全力推进价值创造能力提升。深入推进“典型示范支行打造”,推进网点综合作业,提升网点服务能力,确保完成三年压缩60处网点的规划。六是加快打造优秀人才队伍。以深化干部人事制度改革、员工岗位职级晋升,推进“领航工程”人才库建设,做好人才规划保障。七是加强党建和党风廉政建设。全省上下要继续围绕高质量发展这一主线,强化政治建设、抓实党史教育,扎实推进党风廉政建设。

会议期间,省行计划财务部、人力资源部等六个部门依次进行专题发言,安排部署各自条线下半年重点工作。哈尔滨分行等四家分支机构做经验介绍。

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